新年伊始，江特电机（002176）便发布股权激励公告，拟授予191名激励对象900万份股票期权，此举似在向市场宣布管理层对公司未来发展的信心。
股权激励草案新年出炉
本次股权激励计划的激励对象共计191人，占员工总数的12%。激励对象为公司高级管理人员、公司及子公司中层以上管理人员、核心技术和业务人员等，股票来源为向激励对象通过定向发行股票方式，涉及的标的股票数量为900万股，占公司股本总额4.24亿股的2.12%,首次授予的股票期权的行权价格为7.68元。
江特电机表示，股权激励的目的旨在建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高层管理人员的积极性。业内人士指出，实施针对公司员工的股权激励，可实现股东、公司和员工利益的一致性，对吸引与保留优秀管理人才、增强公司竞争力有裨益。
从行权条件看业绩增长
江特电机本次公布的股权激励草案所列的行权条件尤为引人关注。其中，对行权的业绩条件作出如下规定：公司2013-2016年年度经审计归属于上市公司股东的扣除非经常性损益净利润较2012年增长率不低于50%、120%、260%、520%。中山证券指出，由此计算公司4年内的净利润年复合增长率达51%。
记者了解到，2012年公司预计扣除非经常性损益的净利润为2800万元。以此为标准并结合公司股权激励草案所列净利润增长率的行权条件，记者估算出公司2013年-2016年扣除非经常性损益的净利润分别为4200万元，6160万元，1.008亿元和1.736亿元。
对于这一行权条件，江特电机副总经理兼董事会秘书翟忠南向本报记者表示，行权的业绩指标是基于公司今后将加大对锂电新能源产业的投入和发展力度，并基于锂电新能源产业的良好发展预期而设定的奋斗目标。“除了对锂电新能源产业的发展看好外，上述指标能否顺利完成还需依靠公司激励对象今后的努力工作”翟忠南说。招商证券(600999,股吧)表示，“虽然增速较高，但从总量看至2016年实现扣除非经常性损益净利润1.74亿元左右的增长目标并非无法达成”。
立足锂矿资源发展产业链
公司主营业务分为传统的电机业务和近年来正逐步开拓的锂电业务。据翟忠南预计，电机业务未来几年的增长较为稳定，而锂电业务则是未来主要盈利增长点。对此招商证券也持同样观点，其在近期发布的研究报告中指出，公司传统电机业务已经具有一定的体量，未来预计维持25%左右的增速稳定增长。公司未来业绩增长主要来自锂电池业务板块，其中锂矿产品是未来主要赢利点。
2011年7月，公司以自筹资金3672万元收购宜春市新坊钽铌有限公司51%的股权，矿种主要为锂瓷石；2011年8月，公司以3200万元收购宜丰县茜坑锌多金属普查探矿权80％权益。探矿权面积10.38平方公里，矿种为锌多金属矿，探矿权有效期限为2011年7月-2013年7月；2011年12月，全资子公司江西江特矿业发展有限公司以1086万元收购宜春市泰昌钽铌矿业有限公司80％股权。泰昌矿业主营钽铌精矿、锂云母精矿、锂长石粉、稀土、高岭土加工、销售。招商证券指出，公司目前在手8个矿权（含采矿权和探矿权），矿区总面积42平方公里，未来随着宜丰地区矿产建设加速，锂电业务板块有望快速做大。
除“掘金”矿产资源外，江特电机还向下游延伸打造锂电一体化产业链。2011年7月，公司以22元/股定增1701万股募集资金总额37422万元。其中8071.87万元投向富锂锰基正极材料建设项目，公司已掌握了富锂锰基正极材料批量化生产技术。该项目预计年均营业收入1.16亿元，年均利润总额1943.61万元。投建富锂锰基正极材料项目只是公司涉足锂电池正极材料的其中一部分，此外公司在三元材料方面亦有涉足。业内人士指出，正极材料是锂电池关键原材料之一，正极材料性能的高低很大程度上决定了锂电池性能的好坏以及使用范围。锂电池作为一种新的能源，发展前景广阔。
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